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2018MBA备考指南:MBA不能解决哪些职场问题 ?
05-29 | 业内资讯 | 来源: | 浏览()
【百川教育网讯】很多人把MBA当做自己人生的重新归零,这样的想法其实并不正确。
很多人在开始工作若干年之后,都会想是否回学校读读书,也借这个机会从纷繁的“工作世界”里解脱出来,思考一下后面的路,MBA成了很多人都会考虑的选择。
然而这个选择非常难做,我们已经不能像在学校里那样想什么就做什么,不考虑后果。已经工作了,虽然没有什么积蓄,但我们对独立有了期待,很难再放纵自己去花父母的钱,包括那些未来计划回报父母的钱。同时,我们非常怕做错了一个选择而导致落后,丧失多年来辛辛苦苦积累的优势地位。比如,毕业回来年纪比别人大,级别比别人低;或者错过了一个行业的爆发期,却碰巧遇到了衰退期,就像当初的金融危机期间毕业的人;职业生涯有了中断。生活的不确定性也增加了很多压力,自己都不知道将来会呆在哪个国家,结婚、生子这些事情可能被一推再推,最后变成剩男剩女。我们都希望得到不确定性的刺激,又担心被漩涡卷走,再无法步入正轨。MBA究竟能解决和不能解决哪些问题呢?
所以,这篇文章里我来谈谈这些不能解决的问题:
MBA不能解决人际关系
很过工作上的苦恼来自于人际关系。尤其是在开始工作的前几年,一开始,你非常担心自己不被认可和喜欢,会手足无措。随着时间的推移你可以越来越多地掌控自己的工作的时候,你会发现有人跟你的想法不同,有时候是对问题的判断不同、立场不同,有时候则是价值观的巨大差异。也会有越来越多的竞争出现,会有人希望你失败。这个过程中很容易让人产生对人际关系的苦恼。特别是当你换了几份工作这个问题仍然存在的时候,你更加觉得“天下乌鸦一般黑”了。
如果你想换一个环境来解决人际关系的问题,比如跑到国外去读个书,到一个更自由、平等的国度去,可能问题就解决了,这个目标就其实很难实现。因为,以上几种情况,无论是竞争、还是不同的立场、判断与价值观,在哪里都会存在。
在人际关系方面容易产生困扰的朋友,有思考以下两个问题可能会对你有帮助。第一,是否应该把“以我为中心”视角,转换成“以目标为中心”。即,你非常关注我被否定了,我感到很没面子,我没有得到指导等等,我被忽略了,这些可能会让你常常感受到别人的敌意,也很难专注于工作本身。第二,是否你存在这某种对工作环境的期待甚至是幻想,比如所有人都像你的哥们儿一样,都像你当时的社团一样,领导都像家长一样。那么你应该做的是了解事实,没有一个公司能跟你的期待一模一样,但这并不是你失望的理由,也更不应该成为你不专注工作的理由。
其实这个问题本质上既不是你的知识不够,也不是职场太险恶、社会太黑暗,而是一个“职业化”的问题,这也是一个很大的东西方差异。西方的工作者,会更理智地看待付出劳动获得酬劳这件事,也乐意为了自己获得了酬劳这件事情而跟不喜欢的人合作,并不会因此觉得自己受了天大的委屈,或者灵魂受到了折磨。而中国公司自己可能也没有把“到底要让员工如何看待公司”这个问题搞清楚,既不是西方的个人化的公司,也不是日本式的家长式的公司。
MBA会创造机会让你跟不同的人合作,不同背景和肤色,但最重要的是,你自己是否做好接受不同意见、不同价值观的准备。它只能给你创造一个不同的环境,但只是“不同”而不等于一个更好的环境。更重要的是,改变人际关系是以你的成熟度提升为前提。这里的关键一直都是“你”。否则等待你的只是在不同的地方重复相同的命运。很多留学生在国内会抱怨,“封建主义”根深蒂固,不会拍马屁的人无法成功,在美国又会抱怨美国社会不接纳他,不给他公平竞争的机会。给自己的不成功找到理由是很容易的。
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