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在MBA提前面试中如何全面展现管理才能
09-12 | 名师指点 | 来源：网络 | 浏览()
【百川MBA网讯】MBA是一门实践性的教学，报考者必须要求有三到五年以上的工作经验。院校的招生工作更注重于具有丰富管理经验和管理潜力的人。目前，各大高校要考查学生是否有管理潜能的一个途径在MBA提前面试的环节中，无论是在申请材料还是后续的面试中，考生都应向考官展示自己的管理潜力。在提前面试阶段，考官们寻求的信息可以概括为以下几个要点。了解这些要点，并将它们与自己联系起来，可以帮助你更好地做好准备，更好地掌握后续面试。01职业热情首先，问问自己，“为什么有兴趣从事管理的工作？”你认为对管理工作充满激情吗？如果是的话，为什么？“最好举出一些具体的例子。这些例子可以是你带领团队向顶量销售业绩挑战，也可以是在 某一产品的项目组中从产品开发到最后上市中的任何一件事情。02动机和目的考官想要知道为什么要攻读MBA，并问问自己“为什么要报考MBA？为什么要报考这所院校的MBA？”不要简单地重复简历上的内容。MBA能带给你什么这是思考的关键，你的性格特点是否适合你报考的大学，以及报考的院校了解多少。”03技能和经验想想你的关键技能，并且考虑如何将它们在日常工作中使用。避免陈词滥调和泛泛而谈；相反，提供详细的证据。想象一下你的弱点，考虑如何将它们减少到最低的程度，并用你的力量来平衡它们。尽可能客观地描述自己，避免盲目的傲慢或过分的谦虚。04工作成就考虑你的工作主动性和工作成就。举例说明出你的付出得到的回报。也不必过多地介绍工作背景，答案应该集中在已经采取的行动和已经获取了什么样的成果。
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